Apakah Mendapatkan Pekerjaan itu Sulit?

Barusan, aku baca tentang kisah orang-orang yang sudah lama menganggur. Ada yang sampai bertahun-tahun dan itu terlihat sangat desperate sekali. Salah satu kalimat yang menggelitik saat mereka mengatakan bahwa sulit mendapat pekerjaan adalah:

"Saya selalu gagal dalam tahap interview. Saya juga nggak tau salah saya dimana."

Ya jelas saja kau gagal interview, nak. Salahnya dimana aja nggak tau. Here I tell you.
Setiap kali aku diinterview itu selalu mencatat rekaman interview di hari itu. Kemudian, aku teliti setiap kesalahan-kesalahan kecil yg telah kuucapkan. Aku tanyakan ke orang-orang yang sudah berpengalaman jadi HRD, aku tanya ke orang-orang yang sudah punya banyak prestasi dalam pekerjaannya. Lalu aku pelajari itu dan nggak kuulangi lagi di kemudian hari. Fyi, aku tanyanya via online loh, aku tanya mereka. Dan satu hal, aku nggak kenal mereka. Jadi jangan beralasan kalau nggak punya networking, karena di internet itu banyak sekali tips-tips dan orang-orang yang mau sharing dan membantu satu sama lain. Yang jadi pertanyaannya adalah kamu mau belajar atau tidak.

Ya nggak heran kalau orang yang nggak suka evaluasi diri sendiri itu nganggur lama. Aku sendiri nggak aktif organisasi kampus dan belum ada pengalaman kerja. Namun, hasil yang kuperoleh adalah belum lulus kuliah, tapi sudah keterima kerja duluan. Aku berkontribusi aktif di kegiatan-kegiatan non akademik kampus dan terus meningkatkan skill. Seandainya kau baru lulus dan memang nggak memiliki pengalaman kerja, skill yang kau bawa semasa kuliahmu itu akan membantu. Kalau kuliah nggak punya skill apa-apa, nggak punya pengalaman magang, kamu jelas kalah saing sama anak SMA yang sudah punya skill dan pengalaman kerja.

Anyway aku berpikir.. kenapa sih nganggur lama gitu tapi nggak berusaha untuk self upgrade? Kan bisa toh ikut pelatihan, seminar, workshop, atau kursus-kursus lainnya. Walaupun kamu nganggur 6 bulan, tapi kalau kamu bilang ke HRD kamu sibuk meningkatkan skill selama 6 bulan tersebut dengan pelatihan ABCD, aku jamin tingkat approve nya akan lebih tinggi. Hey, jobseeker itu seabrek. Kamu harus bisa menciptakan keunggulanmu sendiri dibanding kandidat lainnya. Apakah kau kira ijazah S1 saja sudah cukup? Kau tau berapa jumlah fresh graduates pada setiap tahunnya di seluruh Indonesia? Nah itu kompetitor kamu. Yang jumlahnya akan terus bertambah di setiap tahunnya. Bagaimana cara kamu mengungguli mereka dan apa yang membuat kamu unik dan berbeda daripada yang lain.

Setidaknya kamu punya jawaban atas pertanyaan ini "Kenapa saya harus hire kamu?"

Ngomong-ngomong, karena aku menerima banyak sekali tanggapan positif dari mereka yang sudah membaca blog-ku, aku sangat terbuka untuk review CV jika ada yang perlu bantuan untuk itu. Kalian bisa kirim pesan denganku melalui LinkedIn dan kirim CV-mu disana, aku akan bantu review. Kalau perlu diskusi seputar pertanyaan-pertanyaan interview, aku juga sangat terbuka untuk diskusi. I will help you as good as I can. It's free, please don't hesitate to me. Semangat dan semoga berhasil meraih pekerjaan impianmu ya! 😊